L’Advanced Assessment Lab. ha elaborato un ampio numero di strumenti fondamentali per implementare affidabili procedure di valutazione e sviluppo delle risorse umane e delle organizzazioni in senso lato. Gli strumenti sono rivolti sia ai professionisti delle RU sia alle Aziende. Tutti i prodotti sono pubblicati da Edizioni FerrariSinibaldi.
Libri e strumenti
Il libro Assessment e Development Center affronta l’assessment considerandolo come un processo che risente dell’attuale importanza che viene riservata ai processi di valutazione aziendale. Il libro di Penati e Girard evidenzia in maniera impeccabile l’articolazione di un processo di valutazione condotto professionalmente e con metodo.
Il Libro dei Giochi Psicologici è un’opera suddivisa in tre volumi. Si propone come una raccolta di esercitazioni, simulazioni, role play ideata per insegnanti, formatori, educatori e animatori. L’obiettivo dei tre Volumi è quello di fornire strumenti concreti per poter facilitare il lavoro dei docenti che potranno così avvalersi di un valido riferimento per impostare le proprie lezioni in un’ottica altamente esperienziale. Il punto di partenza che ha ispirato gli autori nella stesura del libro è stato quello di proporre modalità di gioco ad elevato coinvolgimento fisico ed emotivo al fine di permettere ai destinatari dell’intervento di toccare con mano le competenze alle quali la singola attività ludica è finalizzata.
Volume 1
Il primo Volume, oltre ad una corposa introduzione sull’evoluzione storica del gioco e sulla sua applicabilità nei contesti formativi, raccoglie oltre 150 schede di gioco suddivise in 4 categorie:
-giochi icebreaking
-giochi sul pensiero laterale
-giochi sul problem solving
-giochi sulla presa di decisione e sui conflitti interpersonali.
Il secondo Volume, invece, si concentra su tipologie di gioco ad elevato coinvolgimento fisico ed emotivo e su quelli realizzabili in Outdoor. Vengono proposti progetti di orienteering, spy game e, più in generale, attività da svolgersi all’aria aperta che consentono di offrire ai partecipanti un apprendimento sul campo particolarmente efficace e duraturo
Il terzo Volume si sviluppa sul tema della valutazione, dell’Assessment e dello sviluppo in ambito organizzativo. Oltre ad orientare il lettore nella complessità dell’argomento, fornisce linee guida e una rassegna esaustiva di tutte le pratiche tradizionalmente adottate per la valutazione della personalità, della motivazione, dell’assertività, del clima aziendale, rivisitate in chiave originale e moderna. Il volume è accompagnato da un CD Rom contente software, test, questionari e strumenti di lavoro.
Volume 2
Volume 3
Il quarto volume si focalizza sulle esercitazioni abitualmente utilizzate in fase di selezione. Role Playing, In Basket, In Tray, Test di livello sono raccolti in questo lavoro e rappresentano un utile bacino da cui attingere per tutti coloro che stanno implementando processi di selezione del personale. Ampio spazio viene dedicato all’intervista di selezione, proponendo mappe, tracce e domande guida per la conduzione di un efficace e produttivo colloquio.
Volume 4
Novità
in libreria
ADV Assessment Lab Via Bellotti, 15 - 20129 Milano
